por Alba Pérez | Jun 22, 2026 | Departamento jurídico laboral
Relación laboral tras superar los 545 días de baja médica La baja médica (en adelante IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador, es decir, mientras dure la IT, el empresario no abonará el salario del trabajador y el trabajador...
por Verónica Díez | Mar 9, 2026 | Asesoría Laboral
Baja por enfermedad, un derecho laboral a medias entre todos y la empresa “Me voy a coger la baja” o “estoy de baja” son las frases más utilizadas coloquialmente para resumir un derecho que tienen todos los trabajadores, un subsidio diario que cubre parte de los...
por Alba Pérez | Feb 17, 2026 | Departamento jurídico laboral
La baja fraudulenta y su prueba a través de detectives ¿Qué es una baja laboral fraudulenta? Una baja fraudulenta es aquella situación en la que un trabajador simula o exagera una enfermedad o lesión para situarse en situación de incapacidad temporal, pudiendo no...
