Hidalgo Abogados
  • Home
  • La firma
  • Equipo
        • Abogados
        • Asesores
  • Servicios
        • Empresas
        • Particulares
        • Fundaciones y asociaciones
        • Cooperativas
  • Únete
  • Blog
  • Contacto
Seleccionar página
El complemento de brecha de género en pensiones: una nueva etapa tras la sentencia del TJUE

El complemento de brecha de género en pensiones: una nueva etapa tras la sentencia del TJUE

por Alba Pérez | Ago 27, 2025 | Jurídico-Laboral

El complemento de brecha de género en pensiones: una nueva etapa tras la sentencia del TJUE El reciente pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), confirmado por el Tribunal Supremo en julio de este año, está teniendo un efecto inmediato en...
Despidos y errores en el cálculo de la indemnización: un descuido puede salir muy caro

Despidos y errores en el cálculo de la indemnización: un descuido puede salir muy caro

por Hidalgo | Jul 18, 2025 | Asesoría-Laboral, Jurídico-Laboral

Despidos y errores en el cálculo de la indemnización: un descuido puede salir muy caro ¿Sabías que un simple error en el cálculo de una indemnización puede transformar un despido procedente en improcedente? Las consecuencias económicas para la empresa pueden ser...
El Supremo anula una sanción por falta de fecha de efectos en la carta disciplinaria

El Supremo anula una sanción por falta de fecha de efectos en la carta disciplinaria

por Alba Pérez | Jul 14, 2025 | Jurídico-Laboral

El Supremo anula una sanción por falta de fecha de efectos en la carta disciplinaria Una sentencia del Alto Tribunal recuerda a las empresas que el incumplimiento de los requisitos formales puede invalidar cualquier medida sancionadora, por justificada que parezca La...
Auditoría laboral o due diligence laboral: una herramienta clave para prevenir riesgos legales y optimizar el cumplimiento normativo

Auditoría laboral o due diligence laboral: una herramienta clave para prevenir riesgos legales y optimizar el cumplimiento normativo

por Alba Pérez | Jul 2, 2025 | Jurídico-Laboral

Auditoría laboral o due diligence laboral: una herramienta clave para prevenir riesgos legales y optimizar el cumplimiento normativo La normativa laboral está en constante evolución, y el ritmo frenético de la actividad empresarial puede provocar, en muchos casos,...
El TJUE pone en jaque a la Seguridad Social por el complemento para la brecha de género

El TJUE pone en jaque a la Seguridad Social por el complemento para la brecha de género

por Alba Pérez | Jun 23, 2025 | Jurídico-Laboral

El TJUE pone en jaque a la Seguridad Social por el complemento para la brecha de género Aunque todo parecía resuelto, el conflicto resurge y, una vez más, los pensionistas asumen las consecuencias. La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea...
El TJUE tumba el complemento por brecha de género en las pensiones: ¿se avecina una oleada de reclamaciones?

El TJUE tumba el complemento por brecha de género en las pensiones: ¿se avecina una oleada de reclamaciones?

por Raul Valencia | May 19, 2025 | Jurídico-Laboral

El TJUE tumba el complemento por brecha de género en las pensiones: ¿se avecina una oleada de reclamaciones? El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia que supone un nuevo revés para el diseño actual del sistema de pensiones en...
« Entradas más antiguas

Filtrar por categorías

Contenido reciente

  • Beneficio fiscal en la transmisión de participaciones en empresas familiares
  • El complemento de brecha de género en pensiones: una nueva etapa tras la sentencia del TJUE
  • ¿Por qué conviene que el local del negocio no forme parte de la actividad empresarial? Claves contables y fiscales para tu empresa
  • ¿Se puede desheredar?
  • ¿Vulneran los principios de la UE la imposición de costas en apelación y casación?

Comentarios

No hay comentarios que mostrar.

Contacto

Hablemos

  • despacho@hidalgoabogs.com
  • 900 840 148

Conecta con nosotros

  • Seguir

Estamos aquí: completa el formulario

8 + 15 =

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

AVISO LEGAL

Política de Cookies