por Raul Valencia | Oct 9, 2026 | Jurídico-Laboral
La audiencia previa en los despidos disciplinarios, su aplicación tras dos años de la sentencia del Tribunal Supremo El 18 de noviembre de 2024, ya casi dos años atrás, el Tribunal Supremo decidió que cambiaría un criterio que venía estableciendo desde los años 80....
por Ane Blas | Sep 17, 2026 | Jurídico-Laboral
Baja médica y despidos: ¿se puede despedir a un trabajador que está de baja? Existe una creencia muy extendida en el ámbito empresarial consistente en que si un trabajador está de baja médica no se le puede despedir, sino que habrá que esperar a que el mismo se...
por Ane Blas | Sep 9, 2026 | Jurídico-Laboral
¿Qué se considera baja médica fraudulenta? La situación de incapacidad temporal, comúnmente conocida como “baja médica”, tiene como finalidad permitir que la persona trabajadora se recupere de una enfermedad o lesión que le impide temporalmente desempeñar su trabajo...
por Alba Pérez | Ago 19, 2026 | Jurídico-Laboral
Desconexión digital y flexibilidad laboral: el reto de proteger el descanso en un entorno siempre conectado La flexibilidad laboral y el teletrabajo han transformado la forma de trabajar, pero también han difuminado los límites entre la vida profesional y la personal....
por Alba Pérez | Dic 29, 2025 | Jurídico-Laboral
El juicio de incapacidad permanente El procedimiento para solicitar una incapacidad permanente comienza en la vía administrativa, es decir, la solicitud se realiza ante el propio INSS. Sin embargo, muchas de estas solicitudes no tienen éxito, obligando al usuario a...
por Victoria Laso | Dic 9, 2025 | Jurídico-Laboral
Posibles consecuencias de un accidente de trabajo Cuando un trabajador sufre un accidente en el desempeño de sus funciones, es esencial conocer el conjunto de responsabilidades y prestaciones que pueden derivarse de ese hecho. Más allá de las consecuencias habituales...
