por Miren Sánchez | Nov 4, 2026 | Jurídico-Laboral
El error de las empresas al despedir de palabra, aunque existan motivos La ausencia de una comunicación escrita puede determinar la improcedencia del despido y obligar a la compañía a readmitir o indemnizar al trabajador “No vuelvas mañana, estás despedido”. Aunque no...
