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Civil-MercantilJurídico
¿Has pagado demasiados intereses en tu préstamo personal? El Tribunal Supremo aplica el criterio de los 6 puntos de las revolving

¿Has pagado demasiados intereses en tu préstamo personal? El Tribunal Supremo aplica el criterio de los 6 puntos de las revolving

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (Sentencia 366/2026, de 9 de marzo) introduce un cambio relevante que muchos consumidores aún desconocen: los préstamos personales también pueden ser considerados abusivos si tienen intereses excesivos.

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RRHH
¿Y ahora qué? La pregunta que se hacen los jóvenes al acabar las prácticas

¿Y ahora qué? La pregunta que se hacen los jóvenes al acabar las prácticas

Hay una pregunta que todo estudiante se hace al terminar sus prácticas: ¿Y ahora qué?
En Hidalgo Abogados y Asesores, las prácticas son mucho más que una etapa formativa puntual: son una apuesta clara por el talento joven y por las personas que pueden crecer dentro del despacho.

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Departamento Bancario y consumo
El plazo para reclamar por el cártel de coches ha comenzado a agotarse: 2026 es decisivo

El plazo para reclamar por el cártel de coches ha comenzado a agotarse: 2026 es decisivo

Aunque en el ámbito doctrinal han surgido interpretaciones que cuestionan que el plazo para reclamar por el cártel de coches finalice en 2026, lo cierto es que, a día de hoy, los juzgados de Bilbao, Donostia/San Sebastián y Vitoria-Gasteiz entienden que dicho plazo concluye este año.

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Asesoría Laboral
Capitalización del paro y autónomos colaboradores: el Tribunal Supremo abre la puerta al pago único

Capitalización del paro y autónomos colaboradores: el Tribunal Supremo abre la puerta al pago único

El Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después sobre la capitalización de la prestación por desempleo. En su Sentencia 258/2026 (STS 1283/2026), el Alto Tribunal avala que los autónomos colaboradores (aquellos que trabajan en negocios familiares) puedan acceder al pago único del paro.

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Departamento jurídico laboral
El despido colectivo

El despido colectivo

En cuanto a los tipos de despido regulados en nuestro ordenamiento jurídico, hay uno en particular el cual hay que tratar con especial atención. 
Se trata del despido colectivo, conocido también como ERE (Expediente de Regulación de Empleo), el cual se regula en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y responde a la necesidad de las empresas de ajustar su plantilla cuando concurren las causas ETOP

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