por Ane Blas | Nov 3, 2026 | Jurídico-Laboral
¿Puede una empresa despedir a un trabajador utilizando grabaciones de cámaras de seguridad? Las cámaras de seguridad pueden ayudar a una empresa a acreditar un incumplimiento laboral, pero no todas las grabaciones pueden utilizarse como prueba para justificar un...
por Ane Blas | Sep 17, 2026 | Jurídico-Laboral
Baja médica y despidos: ¿se puede despedir a un trabajador que está de baja? Existe una creencia muy extendida en el ámbito empresarial consistente en que si un trabajador está de baja médica no se le puede despedir, sino que habrá que esperar a que el mismo se...
por Ane Blas | Sep 9, 2026 | Jurídico-Laboral
¿Qué se considera baja médica fraudulenta? La situación de incapacidad temporal, comúnmente conocida como “baja médica”, tiene como finalidad permitir que la persona trabajadora se recupere de una enfermedad o lesión que le impide temporalmente desempeñar su trabajo...
por Ane Blas | Jul 30, 2026 | Departamento jurídico laboral
¿El falso periodo inhábil para los abogados laboralistas en agosto? Cuando llega el mes de agosto, es frecuente escuchar que “la justicia cierra por vacaciones” o que “los plazos se paralizan”, sin embargo, esta afirmación dista mucho de la realidad, sobre todo en...
por Alba Pérez, Ane Blas | Jun 8, 2026 | Departamento jurídico laboral
La transparencia salarial ya está aquí: qué cambia para empresas y trabajadores desde junio de 2026 La transparencia salarial ha dejado de ser una cuestión de futuro. Desde el 7 de junio de 2026, fecha en la que expiró el plazo de transposición de la Directiva (UE)...
