por Alba Pérez | Jul 14, 2026 | Departamento jurídico laboral
Abuso de temporalidad en el sector público: los tribunales autonómicos amplían la vía de la fijeza El Tribunal Supremo lo tiene claro, ante un abuso de contratación temporal y el trabajador ha pasado el proceso selectivo para personal público fijo, la relación laboral...
por Raul Valencia | Jul 9, 2026 | Departamento jurídico laboral
Horas extra y registro de jornada Desde la llegada del Real Decreto-ley 8/2019, el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores recoge el registro de jornada como una obligación para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. A pesar de ello, y del...
por Alba Pérez | Jun 26, 2026 | Departamento jurídico laboral
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. Sin...
por Alba Pérez | Jun 22, 2026 | Departamento jurídico laboral
Relación laboral tras superar los 545 días de baja médica La baja médica (en adelante IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador, es decir, mientras dure la IT, el empresario no abonará el salario del trabajador y el trabajador...
por Alba Pérez | Jun 12, 2026 | Departamento jurídico laboral
Cambios en la jubilación flexible El pasado 28 de mayo se publicó el Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de...
por Hidalgo | Jun 8, 2026 | Departamento jurídico laboral
La transparencia salarial ya está aquí: qué cambia para empresas y trabajadores desde junio de 2026 La transparencia salarial ha dejado de ser una cuestión de futuro. Desde el 7 de junio de 2026, fecha en la que expiró el plazo de transposición de la Directiva (UE)...
