por Ane Blas | Jul 30, 2026 | Departamento jurídico laboral
¿El falso periodo inhábil para los abogados laboralistas en agosto? Cuando llega el mes de agosto, es frecuente escuchar que “la justicia cierra por vacaciones” o que “los plazos se paralizan”, sin embargo, esta afirmación dista mucho de la realidad, sobre todo en...
por Pablo Olabarri | Jul 20, 2026 | Departamento jurídico laboral
El abuso de temporalidad en el empleo público ya no genera la fijeza Tras la reciente sentencia de la Sala de lo Social n.º 475/2026, de 11 de mayo, dictada en RCUD. 3543/2023 (Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina y, en adelante, STS 475/2026) que...
por Raul Valencia | Jul 16, 2026 | Departamento jurídico laboral
El Supremo fija las reglas para que un acuerdo de despido cierre definitivamente el conflicto El acuerdo transaccional se ha configurado como una figura jurídica principalmente utilizada en el mundo laboral para alcanzar acuerdos relativos a despidos entre empresa y...
por Alba Pérez | Jul 14, 2026 | Departamento jurídico laboral
Abuso de temporalidad en el sector público: los tribunales autonómicos amplían la vía de la fijeza El Tribunal Supremo lo tiene claro, ante un abuso de contratación temporal y el trabajador ha pasado el proceso selectivo para personal público fijo, la relación laboral...
por Raul Valencia | Jul 9, 2026 | Departamento jurídico laboral
Horas extra y registro de jornada Desde la llegada del Real Decreto-ley 8/2019, el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores recoge el registro de jornada como una obligación para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. A pesar de ello, y del...
por Alba Pérez | Jun 26, 2026 | Departamento jurídico laboral
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. Sin...
