por Pablo Olabarri | Jul 20, 2026 | Departamento jurídico laboral
El abuso de temporalidad en el empleo público ya no genera la fijeza Tras la reciente sentencia de la Sala de lo Social n.º 475/2026, de 11 de mayo, dictada en RCUD. 3543/2023 (Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina y, en adelante, STS 475/2026) que...
por Pablo Olabarri | Oct 21, 2025 | Laboral
La incapacidad permanente ya no supone la extinción automática del contrato La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2024 (asunto C-631/22) estableció que las empresas están obligadas a intentar ajustar, dentro de lo razonable, el...
por Pablo Olabarri | Sep 4, 2025 | Jurídico-Laboral
El Tribunal Supremo reafirma que las indemnizaciones por despido no pueden superar los límites legales La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado la sentencia 736/2025, de 16 de julio, en la que vuelve a pronunciarse sobre una cuestión de gran relevancia:...
por Pablo Olabarri | May 5, 2025 | Jurídico-Laboral
La reforma del artículo 82.5 LRJS: ¿oralidad en riesgo en los juicios laborales? Acaba de entrar en vigor una de las reformas más significativas de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) de los últimos años. La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de...
por Pablo Olabarri | Feb 26, 2025 | Jurídico-Laboral
¿Menos horas, más productividad? El gran dilema de la nueva reforma laboral El debate sobre la reducción de la jornada laboral ha vuelto a la primera línea con el anteproyecto de ley que plantea disminuir el tiempo de trabajo a 37,5 horas semanales sin reducción...
