por Alba Pérez | Jun 22, 2026 | Departamento jurídico laboral
Relación laboral tras superar los 545 días de baja médica La baja médica (en adelante IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador, es decir, mientras dure la IT, el empresario no abonará el salario del trabajador y el trabajador...
por Verónica Díez | Mar 9, 2026 | Asesoría Laboral
Baja por enfermedad, un derecho laboral a medias entre todos y la empresa “Me voy a coger la baja” o “estoy de baja” son las frases más utilizadas coloquialmente para resumir un derecho que tienen todos los trabajadores, un subsidio diario que cubre parte de los...
por Alba Pérez | Feb 10, 2026 | Departamento jurídico laboral
Incapacidad permanente y discapacidad: dos conceptos que se parecen…. Pero NO son lo mismo. Aunque la incapacidad permanente y la discapacidad no son lo mismo, comparten una base común que explica por qué suelen confundirse. Ambas parten de una limitación de salud...
por Raul Valencia | Feb 3, 2026 | Laboral
El Supremo abre la puerta al complemento de maternidad en un supuesto específico de jubilación a los 64 años La Sala Cuarta del Tribunal Supremo continúa perfilando, más de una década después de su entrada en vigor, el alcance del complemento de maternidad por...
por Alba Pérez | Dic 29, 2025 | Jurídico-Laboral
El juicio de incapacidad permanente El procedimiento para solicitar una incapacidad permanente comienza en la vía administrativa, es decir, la solicitud se realiza ante el propio INSS. Sin embargo, muchas de estas solicitudes no tienen éxito, obligando al usuario a...
