por Alba Pérez | Ago 25, 2026 | Departamento jurídico laboral
Qué debería revisar una empresa antes de reorganizar su plantilla Cuando una empresa necesita reorganizar su plantilla, no basta con decidir qué medida aplicar: hay que valorar antes qué riesgos legales implica, qué aspectos revisar de cada puesto y trabajador, y cómo...
por Alba Pérez | Ago 19, 2026 | Jurídico-Laboral
Desconexión digital y flexibilidad laboral: el reto de proteger el descanso en un entorno siempre conectado La flexibilidad laboral y el teletrabajo han transformado la forma de trabajar, pero también han difuminado los límites entre la vida profesional y la personal....
por Ane Blas | Jul 30, 2026 | Departamento jurídico laboral
¿El falso periodo inhábil para los abogados laboralistas en agosto? Cuando llega el mes de agosto, es frecuente escuchar que “la justicia cierra por vacaciones” o que “los plazos se paralizan”, sin embargo, esta afirmación dista mucho de la realidad, sobre todo en...
por Iria Moreno | Jul 15, 2026 | Asesoría Laboral
¿Puede un trabajador renunciar a sus vacaciones? Las vacaciones son un derecho irrenunciable reconocido por ley, por lo que la empresa tiene que darlas y el trabajador está obligado a disfrutarlas. El objetivo de las vacaciones es que el trabajador descanse. Es por...
por Raul Valencia | Jul 9, 2026 | Departamento jurídico laboral
Horas extra y registro de jornada Desde la llegada del Real Decreto-ley 8/2019, el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores recoge el registro de jornada como una obligación para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. A pesar de ello, y del...
