por Ane Blas | Jul 30, 2026 | Departamento jurídico laboral
¿El falso periodo inhábil para los abogados laboralistas en agosto? Cuando llega el mes de agosto, es frecuente escuchar que “la justicia cierra por vacaciones” o que “los plazos se paralizan”, sin embargo, esta afirmación dista mucho de la realidad, sobre todo en...
por Iria Moreno | Jul 15, 2026 | Asesoría Laboral
¿Puede un trabajador renunciar a sus vacaciones? Las vacaciones son un derecho irrenunciable reconocido por ley, por lo que la empresa tiene que darlas y el trabajador está obligado a disfrutarlas. El objetivo de las vacaciones es que el trabajador descanse. Es por...
por Raul Valencia | Jul 9, 2026 | Departamento jurídico laboral
Horas extra y registro de jornada Desde la llegada del Real Decreto-ley 8/2019, el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores recoge el registro de jornada como una obligación para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. A pesar de ello, y del...
por Alba Pérez | Jun 26, 2026 | Departamento jurídico laboral
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. Sin...
por Alba Pérez | Jun 22, 2026 | Departamento jurídico laboral
Relación laboral tras superar los 545 días de baja médica La baja médica (en adelante IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador, es decir, mientras dure la IT, el empresario no abonará el salario del trabajador y el trabajador...
