por Alba Pérez | Jun 26, 2026 | Departamento jurídico laboral
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. Sin...
por Alba Pérez | Jun 22, 2026 | Departamento jurídico laboral
Relación laboral tras superar los 545 días de baja médica La baja médica (en adelante IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador, es decir, mientras dure la IT, el empresario no abonará el salario del trabajador y el trabajador...
por Hidalgo | Jun 8, 2026 | Departamento jurídico laboral
La transparencia salarial ya está aquí: qué cambia para empresas y trabajadores desde junio de 2026 La transparencia salarial ha dejado de ser una cuestión de futuro. Desde el 7 de junio de 2026, fecha en la que expiró el plazo de transposición de la Directiva (UE)...
por Alba Pérez | May 29, 2026 | Departamento jurídico laboral
Impugnación del despido y calificaciones posibles por parte del juez Los despidos constituyen una de las decisiones empresariales con mayor impacto dentro de la relación laboral, es por ello que el ordenamiento jurídico español establece una serie de mecanismos de...
por Iria Moreno | May 22, 2026 | Asesoría Laboral
Contrato de relevo: requisitos, ventajas y claves para evitar errores En Hidalgo Abogados y Asesores llevamos años tramitando contratos de relevo, una fórmula que ha permitido a muchas empresas afrontar el relevo generacional de forma ordenada y con garantías....
