por Alba Pérez | Jun 26, 2026 | Departamento jurídico laboral
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. Sin...
por Alba Pérez | Abr 27, 2026 | Departamento jurídico laboral
La transmisión de empresas desde una perspectiva laboral La transmisión de empresas -ya sea por compraventa, sucesión, cese de la actividad o cambios en la titularidad de una unidad productiva- produce también importantes consecuencias en el ámbito laboral. El eje de...
por Alba Pérez | Abr 13, 2026 | Departamento jurídico laboral
El despido por causas objetivas En esta ocasión, volvemos a hablar de los despidos existentes en nuestro ordenamiento jurídico. Habiendo descrito recientemente el despido disciplinario en cuanto a la forma y fondo, pasamos a explicar el otro tipo de despido con el que...
por Alba Pérez | Mar 30, 2026 | Departamento jurídico laboral
Despido disciplinario: requisitos de fondo y formales El despido es una forma de extinguir el contrato de trabajo, por ende, la relación laboral, y supone la finalización definitiva de las obligaciones. En nuestro ordenamiento jurídico, existen dos modalidades...
por Alba Pérez | Dic 18, 2025 | Departamento jurídico laboral
La Audiencia Nacional aclara el alcance real del permiso parental La reciente sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha reavivado un debate que llevaba meses dividiendo a juzgados y especialistas: ¿el permiso parental del artículo 48.bis del...
