¡Cuidado con las sanciones “a lo loco” en la empresa!

por Alba Pérez | Jun 26, 2026 | Departamento jurídico laboral

Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. Sin...

Relación laboral tras superar los 545 días de baja médica

por Alba Pérez | Jun 22, 2026 | Departamento jurídico laboral

Relación laboral tras superar los 545 días de baja médica La baja médica (en adelante IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador, es decir, mientras dure la IT, el empresario no abonará el salario del trabajador y el trabajador...

Cambios en la jubilación flexible

por Alba Pérez | Jun 12, 2026 | Departamento jurídico laboral

Cambios en la jubilación flexible El pasado 28 de mayo se publicó el Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de...

Impugnación del despido y calificaciones posibles por parte del juez

por Alba Pérez | May 29, 2026 | Departamento jurídico laboral

Impugnación del despido y calificaciones posibles por parte del juez Los despidos constituyen una de las decisiones empresariales con mayor impacto dentro de la relación laboral, es por ello que el ordenamiento jurídico español establece una serie de mecanismos de...

Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

por Alba Pérez | May 13, 2026 | Departamento jurídico laboral

Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) constituyen uno de los principales mecanismos de flexibilidad interna previstos en nuestro ordenamiento jurídico.  Los ERTE se encuentran principalmente...