por Alba Pérez | Mar 30, 2026 | Departamento jurídico laboral
Despido disciplinario: requisitos de fondo y formales El despido es una forma de extinguir el contrato de trabajo, por ende, la relación laboral, y supone la finalización definitiva de las obligaciones. En nuestro ordenamiento jurídico, existen dos modalidades...
por Alba Pérez | Feb 17, 2026 | Departamento jurídico laboral
La baja fraudulenta y su prueba a través de detectives ¿Qué es una baja laboral fraudulenta? Una baja fraudulenta es aquella situación en la que un trabajador simula o exagera una enfermedad o lesión para situarse en situación de incapacidad temporal, pudiendo no...
por Iria Moreno | Jul 22, 2025 | Asesoría-Laboral
¿Debe tu trabajador avisarte si está de baja médica? Qué dice la ley y qué riesgos hay Desde 2023, los trabajadores ya no están obligados a entregar un parte médico en papel a su empresa cuando causan baja laboral. La información llega directamente a través de los...
