Posibles consecuencias de un accidente de trabajo

Cuando un trabajador sufre un accidente en el desempeño de sus funciones, es esencial conocer el conjunto de responsabilidades y prestaciones que pueden derivarse de ese hecho. Más allá de las consecuencias habituales —como la Incapacidad Temporal o un posible complemento salarial previsto en el convenio colectivo por tratarse de un suceso de origen laboral— existen otras compensaciones económicas a las que el trabajador podría tener derecho.

Una cuestión especialmente relevante aparece cuando el accidente tiene su causa, directa o indirecta, en la falta de medidas de seguridad. En estos casos, resulta fundamental la intervención de la Inspección de Trabajo para constatar esa situación, ya sea de oficio o a partir de una denuncia del propio trabajador afectado o de la representación legal de los trabajadores. Hay accidentes cuya calificación inicial es leve o en los que no interviene transporte sanitario, lo que provoca que no lleguen automáticamente a la Inspección; por ello, puede ser necesaria una denuncia para activar su actuación.

Si la Autoridad Laboral objetiva un incumplimiento en materia preventiva, el trabajador puede reclamar, además de las prestaciones de Seguridad Social, una responsabilidad civil por parte de la empresa y, en su caso, de la compañía aseguradora. Habitualmente, las empresas cuentan con pólizas destinadas a cubrir este tipo de contingencias. Para calcular la indemnización, es imprescindible que las lesiones estén estabilizadas y, ante la ausencia de una regulación laboral específica, se utiliza el sistema de valoración empleado en los accidentes de tráfico.

Asimismo, las prestaciones de la Seguridad Social derivadas de un accidente de trabajo causado por una infracción preventiva pueden incluir un recargo del 30 % al 50 %. Esta propuesta la formula la Inspección de Trabajo o, en su defecto, el propio interesado. Su aplicación se retrotrae únicamente a los tres meses anteriores a la solicitud.Finalmente, cuando el accidente desemboca en una incapacidad permanente, muchos convenios colectivos prevén una indemnización adicional conocida como Mejora de Convenio, expresamente vinculada a este tipo de contingencia.