Formación bonificada para trabajadores

Tu empresa vende al extranjero y necesitas que los empleados mejoren su nivel de inglés.

¿Sabes que puedes contratar a una persona para dar clases de inglés en tu centro de trabajo, y que esa formación puede ser a coste 0?

Crédito formativo

Las empresas, todas las empresas, da igual el tamaño, tienen un crédito para gastar en formación. Dicho crédito se calcula en función del tamaño de la empresa, aplicando un porcentaje sobre las cotizaciones realizadas por formación profesional durante el año anterior.

Dependiendo del tamaño de la empresa el porcentaje a aplicar será distinto:

Tamaño de la empresa	Porcentaje
De 1 a 9 trabajadores	100%
De 10 a 49 trabajadores	75%
De 50 a 249 trabajadores	60%
A partir de 250 trabajadores	50%

NOTA: Las empresas tendrán siempre un mínimo garantizado de 420 euros anuales

Requisitos de la formación

Relacionada 🡪 es la clave principal de estas formaciones, los cursos que el trabajador reciba deben estar relacionados directamente con su puesto de trabajo; como por ejemplo, el inglés para comerciales que trabajan con países extranjeros, la manipulación de alimentos para personal de cocina, y así, un amplio catálogo de formaciones, que se pueden recibir tanto dentro como fuera de la empresa.

Dicho esto, escapar de las empresas que “regalan” la protección de datos por hacer un curso de su catálogo que nada tenga que ver con las funciones de nuestro trabajador, con los cursos para la desconexión digital o planes de igualdad.

Para que un curso sea bonificable, éste debe servir para mejorar las competencias y la cualificación de nuestros trabajadores.

Siendo esta posibilidad una opción muy buena para un plan formativo de los trabajadores dentro de nuestra empresa, es muy importante asegurarse de que se cumplen los requisitos exigidos para su correcta utilización, ya que de no hacerlo, recibirá una desagradable comunicación del Servicio Público de Empleo Estatal, reclamando su devolución. Eso sí, pasados 4 años, cuando ya ni nos acordamos de que hicimos ese curso y nos bonificamos, y en muchos casos, cuando las empresas organizadoras del curso han desaparecido y ya no les podemos reclamar nada.

Es por ello que, al ser tan atractivo para las empresas, existen infinidad de empresas que se dedican a este tipo de formaciones que, con malas artes o con contratos que nos vinculan de una forma casi indefinida con ellos, con las que tenemos que tener especial cuidado y no nos encontremos con tan temidas reclamaciones.

No dejes pasar esta oportunidad de formación para tus trabajadores, pero siempre, contando con el acompañamiento y consejo de tu asesor laboral, que te podrá informar del crédito del que dispones, y en ocasiones, incluso aconsejarte de la “fiabilidad” de algunas empresas que se dedican a este tipo de servicios.